Контракт
Новый онлайн-продукт
Новый онлайн-продукт
Психологический трансформационный тренинг-игра
(Дата уточняется)
(Дата уточняется)
Что такое Контракт?
Контракт – это психологическая трансформационная «игра», основанная на групповом анализе внутреннего сопротивления участников к достижению желаемого, и предназначенная для выявления и проработки мотивационных преград.
Этот психотехнический тренинг мы запускаем как клубный проект для наших клиентов, подписчиков и всё наше «околоройтмановское» окружение.
3-4
Часа
Онлайн
Формат
2
Ведущих
5-7
Участников в группе
“
Наш «Контракт» - эта психологическая игра, напоминающая мне и частную мастерскую, и психотерапевтическую группу в миниатюре.
Мы, эксперты в организационной и клинической психологии, решили сделать такой продукт, который с одной стороны, окажется мощным и технологичным, а с другой – максимально легким и даже клубным.
Идея - упаковать настоящую, глубокую трансформационную психологию в упаковку, не напрягающую и даже развлекательную.
Мы, эксперты в организационной и клинической психологии, решили сделать такой продукт, который с одной стороны, окажется мощным и технологичным, а с другой – максимально легким и даже клубным.
Идея - упаковать настоящую, глубокую трансформационную психологию в упаковку, не напрягающую и даже развлекательную.
Как это происходит?
1
Этап
Ведущий на разных логических уровнях объясняет, что такое Контракт в контексте данной группы.
2
Этап
Каждый из участников озвучивает свой запрос на текущую группу, с чем хочет уйти по окончанию работы.
3
Этап
Путем совместного выбора всеми участниками определяется очередность защиты каждым участником своего Контракта*
4
Этап
Защита Контракта 1-ым и последующими участниками перед ведущими и группой, ответы на вопросы всех участников.
* Вероятность успеть всем защитить выражается приблизительно в следующих пропорциях:
1-й участник - 100%, 2-й участник - 80%, 3-й участник – 50%, 4-й участник – 20%, 5-й и 6-й участники – по 5%.
Данный выбор является высокомотивирующим инструментом терапии.
1-й участник - 100%, 2-й участник - 80%, 3-й участник – 50%, 4-й участник – 20%, 5-й и 6-й участники – по 5%.
Данный выбор является высокомотивирующим инструментом терапии.
Александр Ройтман
Ведущий Контракта
Клинический психолог и психотерапевт, сертифицированный супервизор Российской Психотерапевтической Ассоциации (2005 - 2016 г).
Автор и ведущий «Марафона Ройтмана» с 1993 г.
Автор и преподаватель метода ведения группового тренинга.
Создатель практического семинара «Алгоритм Ройтмана».
Основатель Центра Ройтмана. Женат, 5 детей.
Автор и ведущий «Марафона Ройтмана» с 1993 г.
Автор и преподаватель метода ведения группового тренинга.
Создатель практического семинара «Алгоритм Ройтмана».
Основатель Центра Ройтмана. Женат, 5 детей.
Алексей Светличный
Ведущий Контракта
Алексей Светличный - сертифицированный фасилитатор по методу TOP (Certified TOP Facilitator; Международный сертификат CTF), сертифицированный тренер по методу ToP (ToP Qualified Trainer), сертифицированный преподаватель Института Адизеса, к.п.н., профессор Киевской Бизнес Школы, преподаватель Школы Консультантов по Управлению CMC-Ukraine, сертифицированный Scrum Product Owner®, Сертифицированный Scrum Master®.
Организационный консультант. Более 20 лет опыта проведения тренингов, коучинга и консалтинга. Специализируется на длительном сопровождении компаний, работе с группами, групповом принятии решений.
Организационный консультант. Более 20 лет опыта проведения тренингов, коучинга и консалтинга. Специализируется на длительном сопровождении компаний, работе с группами, групповом принятии решений.
Формат и стоимость
- Длительность тренинга3-4 часа1
- Формат проведенияОнлайн, через приложение для онлайн-конференций ZOOM2
- Количество участниковДо 6 участников3
- ЧастотаЕдиноразово4
- Стоимость15 000 руб. / 200 евро / 220 $ - для бывших клиентов Центра Ройтмана.
20 000 руб. / 260 евро / 290 $ - для новых клиентов Центра Ройтмана5
Ответы на вопросы
На «Контракте» речь идет о кризисах, где клиент не может быть/жить по-старому, но не знает, как быть/жить по-новому.
«Контракт» помогает человеку установить отношения с тем, что для него является сегодня в той или иной степени недоступным, проблемным. Задача Контракта дать человеку понимание, что блокирует его движение в сторону его желания, мечты, ее реализации.
«Контракт», - это символический договор, как способ построить отношения с нереализованными потребностями (недостижимыми, недоступным, непозволительным, непонятным, недостаточно ценным), будь то семья, свой бизнес, материнство, карьера, взаимоотношения с родителями, государством и даже Б-гом.
«Контракт» помогает человеку установить отношения с тем, что для него является сегодня в той или иной степени недоступным, проблемным. Задача Контракта дать человеку понимание, что блокирует его движение в сторону его желания, мечты, ее реализации.
«Контракт», - это символический договор, как способ построить отношения с нереализованными потребностями (недостижимыми, недоступным, непозволительным, непонятным, недостаточно ценным), будь то семья, свой бизнес, материнство, карьера, взаимоотношения с родителями, государством и даже Б-гом.
Клиент выражает свой Контракт в виде более-менее формальной конструкции, а вопросы ведущих и участников его выводят из этой формальной конструкции в реальную (т.е. дают понять, какой внутренний кризис стоит за этим, где есть мотивационные проблемы, внутренние преграды).
Контракт - предмет двусторонний, и требует взаимовыгодного баланса с тем, чего хочет клиент, но не может получить.
Группа и ведущие – контролеры этого баланса. Клиент Контракт защищает, а ведущие и группа проверяют. Этот процесс показывает, что пока клиент, как одна из сторон Контракта, не начнет отдавать или вкладывать в желаемое, до тех пор не сможет получить это желаемое. А что именно он не вкладывает, в чем не дорабатывает, от чего уходит – это и решается в процессе защиты.
Контракт - предмет двусторонний, и требует взаимовыгодного баланса с тем, чего хочет клиент, но не может получить.
Группа и ведущие – контролеры этого баланса. Клиент Контракт защищает, а ведущие и группа проверяют. Этот процесс показывает, что пока клиент, как одна из сторон Контракта, не начнет отдавать или вкладывать в желаемое, до тех пор не сможет получить это желаемое. А что именно он не вкладывает, в чем не дорабатывает, от чего уходит – это и решается в процессе защиты.
ОТЗЫВЫ
Вот, что нам пишут участники после консультаций
Контакты Центра Ройтмана
Бронирование места на Контракт
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся!
*Осталось мало мест
*Осталось мало мест
*Оставление заявки ни к чему вас не обязывает, но фиксирует за вами место
